Получи одну из самых востребованных профессий
на рынке СНГ с дипломом
гос. образца за 3 месяца
AmbiSpace
и готовы платить
от 80 000 р в месяц.
Как собрать команду, которая приведет к результату
Онлайн-курс для тех, кто хочет эффективно управлять командой
87% онлайн-школ хотят взять на работу дипломированного маркетолога
с глубокими навыками в запуске и продвижении онлайн школ и готовы платить от 80 000 р в месяц.
DREAM TEAM на удаленке

Новичок
Профессионал
Продолжающий
Сейчас доступно 16 026 вакансий директора по персоналу
и компании готовы платить*


от 60 000 ₽
от 100 000 ₽
от 250 000 ₽
*по данным hh.ru, регион Россия
Кто такой директор по персоналу и что он делает?
Находит и отбирает людей
Это специалист, который руководит командой в онлайн или оффлайн бизнесе


Организует работу так, чтобы сотрудники выходили на нужные результаты

Внедряет бизнес-процессы внутри команды
Разрабатывает систему мотивации и оплату труда
Грамотно распределяет роли и обязанности между сотрудниками
Сложно найти ответственных – сотрудники косячат, сливают сроки и не горят за результат

Сомневаешься, а стоит обучать себе сотрудника, вдруг его переманит другая компания

Страшно нанимать, потому что сотрудники могут украсть клиентов и создать такой же бизнес

Переживаешь, чтобы сотрудники не были слишком загружены или недогружены

А что, если придет "звезда", начнет диктовать свои условия или требовать много денег

Как понять, что уже пора делегировать


Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Создание эффективной команды –
большая головная боль собственника бизнеса
Каким бы хорошим специалистом вы не были, без команды вы НЕ сможете
ПРОБИТЬ ФИНАНСОВЫЙ ПОТОЛОК
МАСШТАБИРОВАТЬСЯ
ПОСТРОИТЬ ДЕЛО МЕЧТЫ
На курсе вас обучают специалисты, которые делают запуски
на 5 000 000 р за поток
На курсе вы научитесь находить «своих» людей в команду, которые хотят прыгать выше головы вместе с вами и мотивируются общими целями.
Тебе подойдёт курс, если ты
Фрилансер
Предприниматель
HR
который хочет собрать сплоченную команду и увеличить доход кратно, но не знает, с чего начать делегировать
который хочет создать свою dream team, но не знает, как отбирать ключевых специалистов и выстроить процессы в команде
который хочет быстро освоить профессию с нуля или повысить свою квалификацию и обеспечить стабильный доход
Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
Программа обучения
БЛОК 1. СОБСТВЕННИК И ЕГО СТРАХИ
  • Страх делегирования задач
  • Страх найма соискателя - «ЗВЕЗДЫ»
  • Страх увольнения сотрудника
  • Страх недозагруженности/ перегруженность сотрудников
  • Страх недовольства сотрудников, отсутствие вовлеченности.
  • Страх выращивания себе ЗАМА.

СОБСТВЕННИК И ПЛАНИРОВАНИЕ. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ КОМПАНИИ. ЕЕ СТРАТЕГИЯ И ЦЕЛИ

От стратегии вашего бизнеса отстраиваем кадровую стратегию. Вырисовываем ОРГ. СТРУТУРУ. Определяем бюджет на сотрудников (Pay RoLL). Планирование работы собственника/совещания


БЛОК 2. РЕКРУТМЕНТ
Разбираем технологию подбора:
  • описание профиля кандидата
  • размещение вакансии
  • поиск
  • привлечение
  • отбор кандидата=собеседование, его проверку, тестирования, найм.
БЛОК 3. ОБУЧЕНИЕ И АДАПТАЦИЯ
  • ввод в должность
  • разработка показателей прохождения испытательного срока
  • система наставничества
  • обучение продуктам/регламентам
  • все методы обучения, включая самые продвинутые: печа куча, баддинг, шэдоуинг, серепендити, коучинг, менторинг.
  • анализ эффективности работы по подбору персонала
  • контроль текучести кадров
БЛОК 4. ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ. КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ
  • развитие и обучение персонала как часть стратегии развития компании
  • разработка траекторий развития персонала
  • очень подробно о компетенциях – основе основ оценки сотрудника.
  • разбираемся с методами оценки, выбираем оптимальные по надежности и валидности.
  • выбираем систему оценки для вашей компании
БЛОК 5. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
  • анализ эффективности существующей системы оплаты труда
  • тренируемся в классификации и ранжировании должностей: базовая часть ЗП (fix), переменная (flex), компенсации, льготы.
  • материальная и немонетарная мотивация персонала
  • составление бюджета расходов на персонал
БЛОК 6. ОСНОВНЫЕ АКЦЕНТЫ КАДРОВОГО УЧЕТА И ПРОВЕРКА ТРУДИНСПЕКЦИЕЙ
  • оформление сотрудников- надо ли?
  • перечень необходимых нормативных документов и журналов. (ЛНА)
  • сроки их хранения.
  • проверка Трудинспекции – ничего страшного.
  • для тарифа основной все шаблоны заявлений
БЛОК 7. ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ
  • орг. структура компании.
  • выстраивание бизнес-процессов .
  • регламенты взаимодействия.
  • должностные инструкции.
  • разграничиваем зоны ответственности.
БЛОК 8. HR БРЕНД КОМПАНИИ
  • Что такое HR бренд компании/зачем он нужен.
  • Отзывы о компании.
  • ФОРМИРУЕМ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ
Культура – фундамент всего. Какая идеология нужна для вашей стратегии: проводим ревизию миссии и ценностей компании или настаиваем на их разработке и/или внедрении. Разрабатываем правила поведения, внедряем их в умы и сердца сотрудников. Определяем организационный дизайн. Внедряем традиции, мифы,легенды.

  • ПОВЫШАЕМ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
Повышаем уровень счастья сотрудников, создаем позитивное рабочее пространство. Развиваем эмоциональный интеллект руководителей.

  • КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Создание команды единомышленников, распределение ключевых ролей –руководителей в компании

  • МАРКЕТИНГ для HR бренда компании
ПОВЫШАЕМ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
Что даст курс?
Фрилансер — перестанешь работать в одиночку, научишься делегировать и сможешь создать свой бизнес
Предприниматель — создашь команду, в которой сотрудники воодушевлены делом так же как и ты, и их не нужно постоянно контролировать.
HR — научишься искать и отбирать людей под задачи компании, эффективно управлять командой.
Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
Если ты
Получить консультацию менеджера
Как проходит обучение?
Это уроки в записи, которые находятся в личном кабинете. Также в личном кабинете будут все таблицы, шаблоны, дополнительные материалы по курсу. Доступ в личный кабинет 6 или 12 месяцев, в зависимости от пакета участия.
чтобы закрепить знания.
Изучаете теорию
Выполняете практические задания,
Получаете обратную связь
от куратора, если выберете пакет с обратной связью.
Если у вас свое дело, то в своей компании. Или разместите резюме на платформе HR Space и там попробуете найти проект.
Внедряете знания на практике
Общаетесь в закрытом чате
с другими участниками, делитесь результатами, задаете вопросы по обучению.
если выберете соответствующий пакет.
Получаете диплом гос.образца
Преподаватели курса
Марта Коронкевич
Основатель Академии AmbiSpace, маркетингового агентства IM GROUP, продюсерского центра по продвижению экспертов

Крикушина Марина
HR коуч. Эксперт в сфере взаимодействия персонала более 13 лет. Успешные проекты по формированию новых компаний, закрыто более 5000 вакансий по всей России. Сертифицированный коуч ICF
Стоимость тарифов
Тариф "Самостоятельный"
Доступ к видео и материалам на 12 месяцев

Тариф "С куратором"
Чат с участниками
Стоимость тарифа
Доступ к видео и материалам на 12 месяцев
Обратная связь от эксперта курса
Чат с участниками
Стоимость тарифа
44 900 ₽
Стоимость тарифа по предзаказу
Стоимость тарифа по предзаказу
19 900 ₽
23 900 ₽
Стазу после оплаты вы получите бонус — доступ к мини-курсу «Продвижение личного бренда в соц. сетях».
Командное обучение
Тариф "VIP"
Доступ к видео и материалам на 12 месяцев
Обратная связь от эксперта курса
Чат с участниками
Стоимость тарифа
от 70 000 ₽
+ услуга "Реализация"
Рассрочка
рассрочка на 3/6/12 месяцев
банк партнер Тинькофф
для беспроцентной рассрочки
Как оформить рассрочку?
Оставьте свои контактные данные для получения консультации по рассрочке
Почему выбирают наш курс
Обучаем профессии директор по персоналу с самых основ, в программу включили наш опыт и те инструменты, которые применяем сами в компании. Это та база, которая позволит начать зарабатывать в новой профессии уже завтра.
Уместили в одну программу материал, который на рынке растянут во времени
90% наших выпускников увеличили доход, продвинулись по карьерной лестнице
Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
01
01
02
02
03
03
Вы узнаете все технологии по отстройке
от конкурентов
,
создание эффективного позиционирования и системы офферов, которые позволят вашим клиентам сразу почувствовать результат вашей работы.
Сомневаешься?

Оставь заявку на консультацию с нашим менеджером,
который ответит на все ваши вопросы.


Отзывы